Darbas ir karjera – straipsniai, interviu, patarimai darbdaviams ir darbuotojams

Dirbtinis intelektas keičia IT darbo rinką. Įmonės ima „mažesniojo lygio skolas“.

7 m. spalio 2026 d Ewa Szczepkowska

Sztuczna inteligencja pozwala automatyzować coraz więcej zadań wykonywanych dotąd przez początkujących pracowników IT. Krótkoterminowa oszczędność może jednak stworzyć znacznie większy problem: za kilka lat firmom może zabraknąć specjalistów z doświadczeniem potrzebnym do przejmowania ról seniorskich i kierowniczych. Przykład Doliny Lotniczej pokazuje, dlaczego kompetencje warto budować lokalnie i na wiele lat przed pojawieniem się realnego zapotrzebowania.

58,3 % ES gyventojų yra 20–64 metų amžiaus. „Eurostat“ duomenys rodo regioninį skirtumą.

6 m. spalio 2026 d redakcija

Europos Sąjungos darbo rinka – regionų demografinis potencialas

20–64 metų amžiaus žmonės sudaro 58,3 % ES gyventojų. Šešiuose regionuose jų dalis sudaro mažiau nei pusę, o Kopenhagoje ir kai kuriose Ispanijos salose – daugiau nei du trečdalius. „Eurostat“ duomenys rodo, kokios įvairios yra demografinės sąlygos darbo rinkoje.

Didesnis atlyginimas už dirbtinį intelektą? 77 % lenkų sako „taip“

6 m. spalio 2026 d ClickMeeting

77 proc. „ClickMeeting“ apklaustųjų teigia, kad aukšti skaitmeniniai įgūdžiai turėtų reikšti didesnius atlyginimus. Dauguma respondentų nurodo apie 10 proc. ar didesnę premiją. Tuo pačiu metu auga susidomėjimas mokymais apie dirbtinį intelektą ir jo taikymą darbo vietoje.

Z karta darbe: kas sukelia įtampą komandose?

6 m. spalio 2026 d Šienai

Reguliarią įtampą tarp kartų darbe patiria 31 % apklaustų Z kartos darbuotojų ir 20 % darbdavių. Abi grupės skirtingai vertina nesusipratimų priežastis ir būdus juos sušvelninti. „Hays Poland“ ir „OFF School Foundation“ ataskaita rodo, kad norint pagerinti bendradarbiavimą, visų pirma reikia aiškių lūkesčių, geresnio bendravimo ir visiems suprantamų taisyklių.

Darbo pasiūlymų dirbtinio intelekto srityje daugėja. Vidutinis B2B įkainis yra 24 800 PLN.

5 m. spalio 2026 d redakcija

Per 90 nagrinėjamų dienų laikotarpį dirbtinio intelekto ir mašininio mokymosi specialistų darbo skelbimų skaičius svetainėje theprotocol.it išaugo 14,6 %. Tačiau vidutinis B2B atlyginimas išliko 24 800 PLN grynasis plius PVM per mėnesį. Darbo skelbimų, skirtų klientų aptarnavimui, sumažėjo 4,7 %, tačiau vidutinis atlyginimas padidėjo 2,5 % iki 22 800 PLN.

BANI pasaulio lyderis: kodėl ateities įgūdžiai prasideda nuo žmonių, o ne nuo technologijų

5 m. spalio 2026 d Dr. Radosław Stojek

Dr. Radosław Stojek, Gdansko Lenkijos ir Japonijos informacinių technologijų akademijos Informatikos fakulteto dekanas

Dirbtinis intelektas palaiko duomenų analizę ir procesų automatizavimą, tačiau atsakomybė už sprendimus ir žmones išlieka vadovams. Besikeičiančioje aplinkoje efektyviam valdymui reikalingas savimonė, psichologinis atsparumas, geras bendravimas ir noras veikti nepaisant nepilnos informacijos. Vadovo autoritetas kuriamas pasitikėjimu ir bendradarbiavimu su komanda, o ne tikėjimu, kad jis žino kiekvieną atsakymą.

Iki 2030 metų gali trūkti 11 milijonų sveikatos priežiūros darbuotojų.

5 m. spalio 2026 d „ManpowerGroup“

74 % apklaustų darbdavių sveikatos priežiūros ir gyvybės mokslų sektoriuose, įskaitant farmaciją ir biotechnologijas, teigia, kad jiems sunku rasti darbuotojų, turinčių reikiamų kompetencijų. Dirbtinio intelekto plėtra, skaitmeninimas ir nauji gydymo būdai didina specialistų poreikį. Remiantis „Manpower“ ataskaitoje pateikta prognoze, iki 2030 m. pasaulyje gali trūkti 11 milijonų sveikatos priežiūros darbuotojų.

Nedarbas ES auga. Lenkijoje jis siekia 3,4 %, o tai yra akivaizdžiai žemiau vidurkio.

1 m. spalio 2026 d redakcija

nedarbo konkurencija darbuotojų atleidimai

2026 m. rugpjūtį nedarbo lygis euro zonoje buvo 6,4 %, o visoje Europos Sąjungoje – 6,1 %. Abiem atvejais rodiklis, palyginti su liepa, nepakito, tačiau buvo didesnis nei prieš metus. Lenkijoje nedarbas siekia 3,4 %, ir tai išlieka gerokai mažesnis už ES vidurkį.